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企业文化

一、什么是企业文化?

 1、  企业做大做强必须有两块基石:物质基石和精神基石。企业文化是精神基石。

 2、  企业文化的核心和灵魂是理念体系,理念体系代表企业的价值取向和未来发展方向。

二、为什么要有企业文化并进行培训?

 1、  没有文化的企业是愚蠢的企业;要赚钱、要持续的赚钱,就得有文化。

 2、  企业文化培训就是对员工和团队的差异文化进行血液再透析。从而达到价值观的一致。

三、企业文化

 1、  缅甸皇家国际企业文化由两部份构成:理念体系+制度体系。

 2、  理念体系

A、 企业理念:严明、诚信、创新、共赢

        严明:管理严格,制度严格;管理透明,制度透明。

        诚信:企业对外讲信用,对内讲信任。

        创新:制度创新,管理创新,经营创新。

        共赢:股东,客户,员工,经营者,社会共赢。

B、缅甸皇家国际人理念:守纪律,讲诚信,明事理,懂文明。

        守纪律:时间、空间、制度、程序。

        讲诚信:为人坦诚,待人真诚,对企忠诚。

        明事理:理性对待和处理公与私,亲与疏,上与下,内与外等各种关系。

        懂文明:农民与土地的文明和工人与城市的文明两者之间的差异。

C、管理理念:质量为命,制度为本,效率开源,成本节流。

        质量为命:产品质量是企业生存和发展的生命力。

        制度为本:制度是企业生存和发展的基础。

  效率开源:效率的提高才能开拓企业的生存和发展空间。

  成本节流:成本的控制才能使企业具有市场竞争力。



           

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